С 1 ноября 2021 года в России планируется внедрять пилотный проект по переводу врачей, среднего и младшего медицинского персонала на новую систему оплаты труда.
     
     Соответствующий проект разработан Минтрудом и Минздравом и представлен на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
     
     Эксперимент предлагается провести с ноября 2021 года по март 2022 года в Республике Саха (Якутия), Белгородской, Курганской, Омской, Оренбургской, Тамбовской областях и г.Севастополе.
     
     Согласно проекту, системы оплаты труда учреждений - участников пилотного проекта будут включать:
     
     - установленные Минздравом должностные оклады по группам должностей работников;
     
     - единые перечни выплат стимулирующего и компенсационного характера, утверждаемые Правительством РФ, а также предусмотренные законодательством субъекта РФ.
     
     Для определения размеров должностных окладов будут применяться:
     
     - расчетная величина (утверждается Правительством РФ);
     
     - коэффициенты сложности труда;
     
     - региональные коэффициенты (подлежат пересмотру не реже 1 раза в 5 лет).
     
     При этом заработная плата медработников во время пилотного проекта не может быть меньше заработной платы в соответствии со старой системой оплаты труда.
     
     
     Источник:
     https://rg.ru/